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Corso per dirigenti

Corso di formazione per dirigenti – Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e Art.37 comma 7 del D.Lgs. 81/08

DURATA 16H
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Il corso si rivolge ai Dirigenti aziendali, ovvero persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Come stabilito dall’Art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, il corso si pone l’obbiettivo di formare la persona incaricata in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, misure di prevenzione e protezione, misure di igiene e salute, nonché obblighi e responsabilità del ruolo sotto il profilo civile e penale. Inoltre illustra le metodologie per l’individuazione e valutazione dei rischi legati alle diverse mansioni. Questo percorso formativo sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.
La durata del corso per dirigenti è di 16 ore ed è previsto un aggiornamento quinquennale di 6 ore.

  • Conoscere le responsabilità civili e penali del ruolo
  • Gestire la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro e redigere la documentazione
  • Vigilare sulle attività lavorative, sull'ordine e sulla gestione delle emergenze
  • Valutare i rischi, scegliere i DPI ed effettuare sorveglianza sanitaria
  • Informare e comunicare
  • Risolvere i conflitti

Il corso per dirigenti aziendali, della durata di 16 ore complessive, è disponibile in aula nelle sedi di Buccinasco (Mi) in via del Commercio 39/41, nelle nostre filiali di Cascina, Carpi e Voghera (richiedere date), presso il Cliente e in altre sedi in città italiane su richiesta.

CORSO IN AULA
Questa modalità prevede una serie di lezioni frontali in aula da parte di un insegnante specializzato e certificato. A supporto del discorso saranno utilizzati slides, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e lavori di gruppo per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile.

Il corso si rivolge a tutti i dirigenti sia del settore pubblico che privato.

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

  • Gli organismi di vigilanza e le procedure ispettive

  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa

  • Delega di funzioni

  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica – ex D.Lgs. 231-2001, e s.m.i.

  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

  • Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs. 81/08)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa

  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’ Art. 18 del D.Lgs. 81/08

  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione


  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

  • Il rischio stress da lavoro correlato

  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale

  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto

  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio

  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e preposti

  • I dispositivi di protezione individuale

  • La sorveglianza sanitaria.

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo

  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

  • Tecniche di comunicazione

  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Al termine del corso per dirigenti è previsto un test di verifica delle conoscenze acquisite durante il percorso formativo. Ad ogni partecipante verrà poi rilasciato un attestato di frequenza valido ai fini legislativi.

È richiesta la partecipazione per almeno il 90% delle ore complessive previste.

Al momento non sono previste nuove edizioni di questo corso

Corso per dirigenti

Corso di formazione per dirigenti – Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e Art.37 comma 7 del D.Lgs. 81/08

DURATA 16H
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