Corso datore di lavoro obbligatorio entro il 24 maggio 2027: durata 16 ore, esoneri e sanzioni. Scopri i corsi Proteggi Academy a Milano.
ATTENZIONE DATORI DI LAVORO: IL 24 MAGGIO 2027 SCADE IL TERMINE PER COMPLETARE LA NUOVA FORMAZIONE OBBLIGATORIA SULLA SICUREZZA SUL LAVORO.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce un importante obbligo formativo per i datori di lavoro: frequentare un corso sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro della durata minima di 16 ore, indipendentemente dal fatto che svolgano direttamente il ruolo di RSPP, salvo i crediti formativi e gli esoneri riconosciuti dalla normativa.
La scadenza del 24 maggio 2027 interessa migliaia di aziende italiane, comprese le imprese di Milano e provincia.
Non si tratta di un semplice aggiornamento, ma di un nuovo percorso formativo specificamente dedicato ai datori di lavoro.
Proteggi Academy organizza corsi di formazione per datori di lavoro a Milano, aiutando le imprese a programmare la formazione prevista dal D.Lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
La data fondamentale da conoscere è il 24 maggio 2027.
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, ha previsto un periodo transitorio di 24 mesi per consentire ai datori di lavoro di completare il nuovo percorso formativo.
Pertanto, i datori di lavoro soggetti all'obbligo devono concludere la formazione prevista entro il 24 maggio 2027.
Attenzione: non è sufficiente iscriversi entro tale data. Il corso deve essere completato entro il termine previsto.
È consigliabile organizzare la formazione già nel 2026 o nei primi mesi del 2027, evitando di concentrare tutte le iscrizioni nelle settimane precedenti la scadenza.
Il corso riguarda i soggetti che rivestono la qualifica di datore di lavoro ai sensi dell'articolo 2 del D.Lgs. 81/2008, salvo i casi di riconoscimento dei crediti formativi.
L'obbligo può interessare, ad esempio:
- Titolari di piccole e medie imprese che ricoprono il ruolo di datore di lavoro.
- Datori di lavoro di aziende commerciali e industriali.
- Datori di lavoro di imprese artigiane.
- Datori di lavoro di imprese edili.
- Datori di lavoro di società di servizi.
- Datori di lavoro di attività produttive, logistiche e del settore terziario.
Anche il datore di lavoro che ha nominato un RSPP esterno è tenuto alla formazione, salvo gli esoneri applicabili.
La nomina di un consulente esterno per la sicurezza non elimina gli obblighi formativi del datore di lavoro.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni prevede una formazione di base della durata minima di 16 ore.
| Tipologia di formazione | Durata minima |
|---|---|
| Corso base datore di lavoro | 16 ore |
| Modulo aggiuntivo cantieri, quando previsto | 6 ore |
| Aggiornamento periodico | 6 ore ogni 5 anni |
| Formazione aggiuntiva datore di lavoro RSPP | Modulo comune di 8 ore, più eventuali moduli specialistici |
Il corso base affronta due aree fondamentali:
Modulo giuridico-normativo: obblighi e responsabilità del datore di lavoro, normativa sulla sicurezza, sistema di prevenzione aziendale e soggetti coinvolti.
Modulo organizzativo-gestionale: organizzazione della prevenzione, valutazione e gestione dei rischi, comunicazione, formazione, vigilanza e miglioramento delle condizioni di sicurezza.
L'obiettivo è fornire al datore di lavoro gli strumenti necessari per gestire consapevolmente la salute e la sicurezza nella propria organizzazione.
Non sempre.
Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili, nei casi previsti dalla normativa, è richiesto anche il modulo aggiuntivo cantieri di 6 ore.
La durata complessiva può quindi raggiungere 22 ore, suddivise in:
- 16 ore di formazione generale per datore di lavoro.
- 6 ore di formazione aggiuntiva relativa ai cantieri.
Il modulo approfondisce gli obblighi e le responsabilità connessi alla gestione della sicurezza nei cantieri, anche con riferimento all'articolo 97 del D.Lgs. 81/2008.
Non necessariamente.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni riconosce specifici crediti formativi per alcuni percorsi già frequentati.
In particolare, i datori di lavoro che hanno completato un corso valido per lo svolgimento diretto dei compiti di RSPP possono beneficiare dell'esonero dal corso base per datore di lavoro.
Sono inoltre previsti riconoscimenti per determinati percorsi formativi già svolti, come quelli per dirigenti, secondo le condizioni stabilite dall'Accordo.
Rimangono da verificare gli eventuali moduli integrativi richiesti.
Proteggi Academy può aiutare le aziende a individuare il percorso formativo necessario sulla base degli attestati già posseduti.
Il mancato adempimento degli obblighi formativi previsti dal D.Lgs. 81/2008 può comportare conseguenze per il datore di lavoro.
Tra queste possono rientrare:
- Contestazioni da parte degli organi di vigilanza.
- Applicazione delle sanzioni previste dalla normativa.
- Prescrizioni finalizzate alla regolarizzazione.
- Maggiori criticità nella gestione delle responsabilità in caso di infortunio.
Il riferimento sanzionatorio è l'articolo 55 del D.Lgs. 81/2008, in relazione agli obblighi formativi dell'articolo 37.
Le sanzioni concretamente applicabili devono essere valutate secondo la violazione contestata e la normativa vigente al momento dell'accertamento.
La formazione del datore di lavoro non deve essere considerata soltanto un adempimento burocratico, ma uno strumento fondamentale per prevenire incidenti e migliorare la sicurezza aziendale.
Sì. Per il modulo base di 16 ore, il nuovo Accordo consente le modalità formative previste dalla normativa, tra cui:
- Formazione in presenza.
- Videoconferenza sincrona.
- E-learning, nel rispetto dei requisiti previsti.
È importante verificare che il corso sia organizzato da un soggetto formatore legittimato e che siano rispettati i requisiti di tracciabilità, verifica dell'apprendimento e rilascio dell'attestato.
Dopo la formazione iniziale, il datore di lavoro deve effettuare un aggiornamento ogni 5 anni, della durata minima di 6 ore.
L'aggiornamento riguarda l'evoluzione delle disposizioni legislative, l'organizzazione della sicurezza e i rischi connessi alle attività aziendali.
Qualora sia stato frequentato il modulo cantieri e permangano le condizioni che lo richiedono, anche le relative tematiche devono essere considerate nell'aggiornamento.
Le imprese di Milano e provincia possono rivolgersi a Proteggi Academy per la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il percorso è rivolto ai datori di lavoro che devono adeguarsi alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni 2025.
Proteggi Academy opera nel settore della formazione e della sicurezza sul lavoro e propone percorsi dedicati alle diverse figure aziendali.
La programmazione anticipata consente alle aziende di organizzare la partecipazione senza attendere gli ultimi mesi disponibili.
Richiedi informazioni sul corso datore di lavoro di 16 ore a Milano.
Numero Verde: 800 900 626
Sito web: www.proteggiacademy.it
La scadenza prevista dal nuovo Accordo Stato-Regioni è il 24 maggio 2027. Entro tale data i datori di lavoro soggetti all'obbligo devono completare il percorso formativo.
Sì. L'obbligo riguarda anche i datori di lavoro delle piccole imprese, indipendentemente dal numero limitato di dipendenti, salvo esoneri o crediti formativi riconosciuti.
Il corso base dura almeno 16 ore. Nei casi previsti per le imprese che operano nei cantieri si aggiunge un modulo di 6 ore.
Sì. La nomina di un RSPP esterno non esonera automaticamente il datore di lavoro dalla formazione obbligatoria.
In generale, chi possiede una formazione valida come datore di lavoro RSPP può beneficiare del credito formativo previsto dall'Accordo. Occorre verificare eventuali ulteriori obblighi.
Sì. Il corso base può essere svolto anche in videoconferenza sincrona, rispettando le condizioni stabilite dalla normativa.
Sì. Il nuovo Accordo consente l'e-learning per il corso base, purché siano rispettati tutti i requisiti tecnici, didattici e organizzativi previsti.
Il percorso iniziale prevede un aggiornamento periodico ogni 5 anni, di almeno 6 ore. Non si tratta di ripetere automaticamente l'intero corso base.
L'omessa formazione può comportare le sanzioni previste dal D.Lgs. 81/2008. L'applicazione concreta dipende dalla violazione accertata e dalle disposizioni vigenti.
È possibile rivolgersi a Proteggi Academy, che offre formazione sulla sicurezza sul lavoro a Milano. Per informazioni sui corsi per datori di lavoro è disponibile il Numero Verde 800 900 626.
La scadenza del 24 maggio 2027 rappresenta un passaggio importante per le imprese italiane.
Il nuovo obbligo formativo rafforza il ruolo del datore di lavoro nella prevenzione degli infortuni e nella gestione della sicurezza aziendale.
Organizzare per tempo il corso significa evitare difficoltà organizzative, verificare gli eventuali crediti formativi e arrivare preparati alla scadenza.
PROTEGGI ACADEMY – FORMAZIONE SICUREZZA SUL LAVORO A MILANO
Corso datore di lavoro obbligatorio – 16 ore – Accordo Stato-Regioni 2025
SCADENZA: 24 MAGGIO 2027
Per informazioni e iscrizioni:
Numero Verde 800 900 626
